Les sommes perçues en rémunération d'emplois salariés, y compris par des étudiants pendant ou en dehors des périodes de vacances scolaires sont passibles de l'impôt sur le revenu selon les règles de droit commun des traitements et salaires.

Pour autant, sont exonérés les salaires versés aux étudiants de moins de 26 ans au 1er janvier de l'année d'imposition en rémunération d'une activité exercée pendant l'année scolaire ou universitaire ou durant les congés scolaires ou universitaires.

Cette exonération est toutefois limitée à 3 fois le montant mensuel du SMIC, soit 5 204 euros pour la déclaration en 2024.

L'étudiant n'a donc pas à déclarer cette somme mais seulement l'éventuel excédent perçu, qu'il ait sa propre déclaration fiscale ou qu'il soit rattaché au foyer fiscal de ses parents.

L’exonération pouvait faire perdre le bénéfice du versement de la prime pour l'emploi ce qui n’est plus le cas. Depuis le 1er janvier 2016, la prime d’activité a remplacé le RSA activité et la prime pour l’emploi. Elle n'est pas soumise à l'impôt sur le revenu.

L’étudiant ne peut pas bénéficier de la prime d’activité sauf si ses revenus professionnels excèdent mensuellement, pendant la période de référence, le plafond de rémunération mentionné au 2° de l'article L512-3 du Code de la sécurité sociale, soit 1 070,78 euros nets ou s’il bénéficie de la majoration prévue à l'article L842-7 du Code de la sécurité sociale (parent isolé etc.). Le revenu doit cependant rester inférieur à 2 074 euros pour une personne seule.

Les gratifications de stage et les salaires versés dans le cadre d’un contrat d’apprentissage sont exonérés jusqu’à 20 815 euros. Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la limite d’exonération doit être ajustée en fonction de la durée d’apprentissage. Seule la part excédentaire doit être déclarée.

Remarque : Les étudiants en contrat de professionnalisation ou d’alternance ne bénéficient pas de l’exonération citée ci-dessus. Ils doivent, quel qu’en soit le montant, déclarer les revenus issus de leur contrat. Ils n’ont d’ailleurs pas de vacances scolaire mais bénéficient de congés payés.

Un enfant majeur peut être rattaché au foyer fiscal de ses parents sous conditions :
- avoir moins de 21 ans au 1er janvier de l'année fiscale considérée,
- ou avoir moins de 25 ans et poursuivre des études.
-L'enfant doit aussi avoir été compté à la charge des parents l'année précédant celle de ses 18 ans.
-Lorsque l'enfant est atteint de handicap peu importe son âge.
Un tel rattachement permet de bénéficier d'une augmentation des parts du quotient familial si l’enfant est célibataire, sans charge de famille. Le rattachement d'un enfant majeur marié, pacsé ou charge de famille permet de bénéficier d'un abattement, soit 6 368 euros par personne rattachée pour l'imposition des revenus 2022.