Depuis le 1er janvier 2024, Pôle emploi est devenu France travail.

L’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) est une aide financière accordée à une personne ayant perdu son emploi dans des circonstances indépendantes de sa volonté.

L’attribution de l’allocation chômage dépend de l’âge de la personne ainsi que des conditions de son activité professionnelle antérieure, notamment concernant la durée de travail.

Le montant de l’allocation d’aide au retour à l’emploi est égal au montant le plus élevé entre :

- 40,4% du salaire journalier de référence + une partie fixe de 13,18 € (depuis le 01/07/2025),
- 57% du salaire journalier de référence.

Le montant ne peut être inférieur à 32,13 € (sauf exception), et ne peut être supérieur à 75% du salaire journalier de référence.

Le salaire journalier de référence s’obtient en additionnant les rémunérations des 12 mois civils précédant le dernier jour de travail payé du demandeur et en divisant par le nombre de jours travaillés dans la même période de 12 mois.

Le bénéficiaire d’une allocation d’aide au retour à l’emploi, s’il est imposable, est assujetti à la contribution sociale généralisée (CSG) ainsi qu’à la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS), sans que cela puisse réduire le montant de l’allocation à moins de 52 € par jour.

Lorsque la période de chômage fait suite à un temps partiel, un coefficient de réduction sera appliqué au barème ci-dessus.

Depuis le 1er février 2023, les nouvelles règles de calcul de l’allocation chômage sont applicables concernant le montant et la durée de l'indemnisation.

- Les nouvelles règles de calcul du montant et de la durée de l’allocation s’appliquent de manière progressive pour les fins de contrat de travail et les engagements de procédure de licenciement à partir du 1er octobre 2021.
- Elles ne modifient pas les droits en cours à l’assurance chômage pour les demandeurs d’emploi en cours d'indemnisation.
- Elles ne s'appliquent pas aux situations particulières du fait de la profession ou du lieu de résidence.

Qu'est-ce qui change ?

- Concernant la durée de l'allocation

Désormais, la durée d’indemnisation correspond au nombre total de jours situés entre le premier jour en contrat de travail et le dernier jour du dernier contrat de travail au cours des 24 ou 36 derniers mois (les jours non travaillés entre deux contrats sont également pris en compte). Certains événements particuliers (comme le congé maternité) et les périodes non déclarées sont retirés de la durée.

Les périodes de confinements et de couvre-feu passées (du 1er mars au 31 mai 2020 et du 30 octobre 2020 au 30 juin 2021, soit 336 jours maximum) ne sont pas prises en compte pour le calcul du droit à l’allocation, ceci afin de ne pas diminuer le montant de l’allocation.

Depuis le 1er février 2023, la durée du versement des allocations chômage est conditionnée à la situation du marché du travail. Ainsi, si le taux de chômage global est inférieur à 9% et qu’il n’a pas progressé de 0,8% sur un trimestre, alors la durée d’indemnisation sera réduite de 25%, passant ainsi à 548 jours maximum, contre 730. En revanche, si le taux de chômage global est inférieur à 9% et qu’il a progressé de 0,8%, alors la durée d’indemnisation sera calculée selon les règles antérieures, c’est-à-dire sans réduction de 25%.

- Concernant le montant de l'allocation
Le montant de l'allocation correspond à l’ensemble des rémunérations brutes reçues pour les contrats de travail dans la période de référence.
Certaines sommes ou indemnités sont exclues du calcul de même que certaines sommes ne correspondant pas à la rémunération normale sont majorées.
Toutes les primes liées à des contrats de travail situés dans la période de référence sont prises en compte, dans leur intégralité.
Ce salaire de référence est divisé par votre durée d’indemnisation.

Il est possible de faire une simulation pour connaître le montant de ses droits à l'allocation d'aide au retour à l'emploi sur le site de France Travail.