Rechercher dans votre base documentaire juridique

Pendant combien de temps puis-je bénéficier des allocations chômage ?

L'allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) est destinée à garantir un revenu de remplacement aux personnes involontairement privées d’emploi qui en remplissent les conditions.

Pour pouvoir bénéficier de l’ARE, le demandeur d’emploi doit cependant justifier d’une durée minimale d’affiliation de 6 mois au régime de l’assurance chômage (voir fiche : « Quels sont les cas qui me permettent de bénéficier de l'allocation chômage ? »).

Pendant la crise sanitaire, la durée minimale d'affiliation avait été réduite à 4 mois mas elle est repassée à 6 mois.

La durée d'indemnisation dépend de l’âge du bénéficiaire et de la durée d'affiliation lors des 24 mois (36 mois, depuis le 1er avril 2025, pour les personnes âgées de plus de 55 ans) qui précèdent la fin du contrat de travail.

Cette durée d’indemnisation est déterminée en fonction du nombre de jours travaillés pendant la période de référence étant indiqué que la durée maximale d’indemnisation est de :

- 24 mois pour les bénéficiaires de moins de 55 ans (pour les demandeurs d'emploi qui s'inscrivent au chômage depuis le 1er avril 2025) ou de moins de 53 ans (pour les demandeurs d'emploi inscrits au chômage avant le 1er avril 2025) ;
- 30 mois pour les bénéficiaires de 55 à 57 ans inclus (pour les demandeurs d'emploi qui s'inscrivent au chômage depuis le 1er avril 2025) ou de 53 à 55 ans (pour les demandeurs d'emploi inscrits au chômage avant le 1er avril 2025);
- 36 mois pour les bénéficiaires de plus de 57 ans (pour les demandeurs d'emploi qui s'inscrivent au chômage depuis le 1er avril 2025) ou de plus de 55 ans (pour les demandeurs d'emploi inscrits au chômage avant le 1er avril 2025)..

Pour simplifier, un demandeur d’emploi ayant travaillé 1 an pendant la période de référence sera indemnisé pendant 1 an.

Remarque : les demandeurs d’emploi ayant travaillé moins de 6 mois pendant la période de référence ne sont pas indemnisés.

La durée de versement pour les personnes de plus de 64 ans qui bénéficient de l’ARE depuis au moins 1 an est susceptible d’être prolongée jusqu’à ce qu’elle remplisse les conditions de la retraite à taux plein, ou jusqu’à l’âge limite d’activité. Pour cela, elle doit d’une part avoir cotisé au moins 12 ans à l’assurance chômage dont une année continue ou 2 ans discontinus au cours des 5 ans précédant la fin du contrat de travail. D’autre part, elle doit justifier de 100 trimestres de cotisations retraite.

La durée d’indemnisation des personnes âgées de plus de 50 a été modifiée par la convention du 14 avril 2017 relative à l’assurance chômage (entrée en vigueur le 1er novembre 2017).

Depuis le 1er février 2023, la durée de l’ARE dépend du taux de chômage en France. Si le taux de chômage global est inférieur à 9 % et qu'il n'a pas progressé de 0,8% sur un trimestre, la durée – et pas le montant – d’indemnisation est réduite de 25%. A défaut, les règles antérieures s’appliquent. Actuellement, le taux de chômage est inférieur à 9% et n’a pas progressé de 0,8% sur le dernier trimestre. Par conséquent, la durée d’indemnisation maximale sera :

- - pour les salariés de moins de 55 ans (pour les demandeurs d'emploi qui s'inscrivent au chômage depuis le 1er avril 2025) ou de moins de 53 ans (pour les demandeurs d'emploi inscrits au chômage avant le 1er avril 2025), de 548 jours
- - pour les salariés de 55 à 57 ans (pour les demandeurs d'emploi qui s'inscrivent au chômage depuis le 1er avril 2025) ou de 53 à 55 ans (pour les demandeurs d'emploi inscrits au chômage avant le 1er avril 2025), de 685 jours
- - pour les salariés de plus de 57 ans (pour les demandeurs d'emploi qui s'inscrivent au chômage depuis le 1er avril 2025) ou de plus de 55 ans (pour les demandeurs d'emploi inscrits au chômage avant le 1er avril 2025), de 822 jours

Ce sont ces nouvelles durées d’indemnisation qui s’appliqueront pour toute rupture du contrat de travail après le 1er février 2023. Selon la situation, le salarié dont la durée d’indemnisation pour obtenir un complément de fin de droits de 182 jours maximum, sous réserve de suivre une formation inscrite au projet personnalisé de retour à l’emploi d’une durée de 6 mois ou plus.

Référence(s) juridique(s)

Articles L5422-1 et suivants du Code du travail.
Convention du 14 mai 2014 relative à l'indemnisation du chômage et les textes qui lui sont associés.
Règlement général annexé à la convention du 14 mai 2014.
Arrêté du 25 juin 2014 portant agrément de la convention du 14 mai 2014 relative à l'indemnisation du chômage et les textes qui lui sont associés.
Convention du 14 avril 2017 relative à l’assurance chômage.
Règlement général annexé à la convention du 14 avril 2017.
Arrêté du 4 mai 2017 portant agrément de la convention du 14 avril 2017 relative à l'assurance chômage et de ses textes associés.
Décret n° 2023-33 du 26 janvier 2023 relatif au régime d'assurance chômage
Loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social et article L5422-2-2 du Code travail

Fiche(s) associée(s)

• Quels sont les cas qui me permettent de bénéficier de l'allocation chômage ?
• Comment connaître le montant des allocations chômage ?
• En tant que demandeur d'emploi, quelles sont mes obligations pour conserver mes droits ?
• Après mon licenciement, y aura-t-il un délai de carence pour obtenir mon indemnité mensuelle ?
• La période de chômage génère t-elle des droits à la retraite ?
• Qu'est-ce qu'une démission légitime ouvrant droit aux allocations chômage ?
• Puis-je demander une formation à France Travail (anciennement Pôle emploi) pendant une période de chômage ?

• Publié par Wakam-PJ le - Dernière modification le 05/06/2026

Notre équipe s'efforce de mettre régulièrement à jour le contenu de chacune des fiches. Néanmoins, il est fortement conseillé de vous rapprocher d'un professionel du droit afin de valider la pertinence de votre action.

Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ?

Appelez nos juristes au +33 01 86 76 73 13 Du lundi au samedi de 9h à 20h pour l'information juridique et du lundi au vendredi de 9h à 18h pour suivre un dossier (hors jours fériés). Prix d'un appel local. Pensez à vous munir de votre numéro de contrat avant votre appel.

Vous souhaitez signaler un problème sur cette fiche ?

Signaler un problème